集團公司黨委委員、常務副總經理張益民一行到我司開展集團扁平化管理調研工作

作者:admin | 發布時間:2019-09-02 | 游覽:220

8月20日上午,集團公司黨委委員、常務副總經理張益民一行到我司開展企業扁平化管理調研工作,總經理呂榕山等公司領導陪同調研。

調研組指出,當前扁平化管理一是程序上存在行政化、官僚化作風;二是工作流程較繁瑣冗長,工作效率較低下;三是績效考核不完善,能上能下的職務聘任機制、能多能少的收入分配機制落實力度不大;四是內控信息化水平不高,信息傳遞不及時。

張益民強調,針對扁平化管理應在制度設計上花心思,在管理方式上下苦功,一是梳理權責清單,建立業務分級授權管理體系;二是厘清職責職能,優化業務流程;三是大力推進員工選聘用、薪酬、績效市場化改革;四是進一步完善OA辦公信息化系統;五是加強“團結高效、共同發展”的企業文化建設。

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